公司简介

和德保险经纪有限公司成立于2012年6月25日，是经保险监督管理机构批准成立的全国性综合类保险经纪公司，总部设在北京，注册资本金5000.33万元。

顺应时代发展需要，和德经纪2018年引入新的战略股东，组建了新的经营管理团队，立足北京，布局全国，业务覆盖多个专业领域。公司全体员工以服务获得肯定、用专业赢得信任、求创新共谋发展，在进取的道路上砥砺前行。

业务介绍

和德经纪运用互联网、大数据、人工智能与区块链等新技术，探索互联网保险经纪业务创新、服务创新，提高保险经营效率，改善保险消费体验、风险管理和资产管理的互联网保险经纪业务发展、保险科技应用的数字化生态系统。

紧密关注政策导向，聚焦新市民金融服务领域。 2022 年 3 月 4 日，国家金融监督管理总局、中国人民银行发布《关于加强新市民金融服务工作的通知》，要求提高新市民创业就业的保险保障水平。对新市民较为集中的行业开展保险产品创新，加强与工伤保险政策相衔接，发展适合新市民职业特点的雇主责任险、 意外险等业务，提高新市民创业就业保险保障水平。

聚焦建筑工人、快递骑手、网约车司机等职业风险较为突出的新市民群体，扩大保险保障覆盖面。充分运用近年来积累的经验，勇于拓宽合作渠道，扩大骑手个人意外险保障的受众范围。2023 年累计服务 79 万人次新市民群体；累计提供保险保障 3626.69 亿元。同时积极探索互联网雇主责任险保障服务，帮助中小微企业应对所面临的潜在风险。

1、个人意外伤害保险

个人意外伤害保险，也称为人身意外保险或意外伤害保险，是一种为个人提供保障的保险产品。这种保险的主要目的是在被保险人遭受意外伤害时提供经济补偿。意外伤害的定义通常包括以下几个方面：

外来性：意外事件是由外部因素引起的，而不是由身体内部的原因，如疾病等。

突发性：意外事件是突然发生的，不是预期中的事情。

非本意：意外事件是无意发生的，即不是被保险人故意造成的。

非疾病：意外事件不是由健康问题或疾病引起的。

当这些条件得到满足，且被保险人在保险期限内遭受了意外伤害，保险公司通常会按照合同约定进行赔付。这种保险通常涵盖因意外导致的死亡、残疾等情况，并且可能包括医疗费用、住院费用以及因伤害导致的收入损失等。

个人意外伤害保险是一个重要的风险保障工具，它可以帮助个人和家庭在面对突如其来的意外事件时减轻经济负担。在选择这类保险时，了解保险的具体条款，包括保险责任、免赔额、赔付范围和限制等，对于确保获得适当的保障至关重要。

产品特点：

主要包括保障全面性、灵活性和针对意外风险的特定覆盖。具体来说：

保障全面：意外伤害保险提供包括医疗费用、残疾赔付和死亡赔付在内的综合保障，帮助被保险人应对由意外伤害引起的各种经济风险。

保障灵活：根据个人需求，投保人可以选择不同的保障期限和保额，使得保险保障可以更加贴合个人实际情况。

针对意外风险：保险仅覆盖外来的、非本意的、突发性的意外事故导致的身故或伤残，不包括精神和生理上的伤害。

此外，如果发生保险合同中约定的意外伤害，保险公司将按合同约定给付保险金。这类保险旨在为被保险人在遭受意外时提供经济上的补偿，减轻因意外所带来的财务负担。

2、雇主责任保险

雇主责任险是一种为雇主提供保障的保险产品，用于赔付员工在受雇过程中因工作原因遭受的意外伤害或职业病所导致的伤残、死亡等经济赔付责任。

产品特点：

主要包括风险转移、保障员工、基于雇佣关系以及法定责任范围内的赔付。具体来说：

风险转移：这种保险的最大功能是将企业雇主可能承担的事故赔付责任风险转移给保险公司，从而减轻企业因员工在工作过程中遭受意外或患职业病时的经济负担。

保障员工：虽然投保人和被保险人都是雇主，但保险合同的受益人实际上是与雇主有雇佣关系的雇员。这意味着员工的权益得到了一定程度的保障。

基于雇佣关系：构成雇主责任的前提是雇主与雇员之间存在直接的雇佣合同关系。只有在这种关系的基础上，才能谈及雇主对雇员的法律责任。

法定责任范围内赔付：保险人负责赔付的范围包括员工在受雇过程中从事与业务相关工作时遭受的意外事故，以及可以被认定为工伤或视同工伤的情形导致的伤残、死亡，还包括罹患与业务相关的职业性疾病。这些都是依照中华人民共和国法律或雇佣合同应由被保险人承担的经济赔付责任。

了解这些特点对于雇主选择合适的保险产品以保护自己和员工的权益至关重要。同时，这也有助于雇主更好地履行其在劳动法和劳动合同中的义务，确保在发生意外时能够给予员工适当的补偿。

团体意外险和雇主责任险在保险标的、保障范围和受益对象上存在明显区别。具体分析如下：

两者都与员工的工作相关，但雇主责任险则是企业为了减轻自身可能面临的经济负担和法律风险而投保的。根据企业的具体需求和风险管理策略，可能会选择同时购买这两种保险，以便更全面地保护企业和员工的利益。